最近后臺收到一位粉絲求助，說她面試了兩家公司，a公司有社保，但工資到手不到4500。而b公司到手差不多5100，但沒社保。問我選哪家好。

其實這個朋友的問題就是不知道這社保到底有什么用，值不值這六百塊工資。

這個問題跟咱們之前《公司不交社保多發(fā)錢，到底有多坑？》那集是差不多的。 這位朋友在廣州，咱們來算一筆賬。

b公司就不說了，沒社保，簡簡單單的5100元工資；

咱們來看a公司，4490工資+社保，我根據(jù)她提供的數(shù)據(jù)測算了一下，公司要為她的社保付出大約1100多元的成本。加上工資的話，用人成本將近5600元，是高于b公司的5100元的。

那么對于這位朋友個人而言，如果選擇a公司，則意味著她將少得到近600元工資，來換取社保。這到底值不值呢？

我可以肯定地告訴大家，絕對值。社保是我們每個國民能買到的杠桿最大、性價比最高的保障了，咱千萬別用1:1的標準去衡量這筆錢。

首先，現(xiàn)在很多城市買房、買車甚至孩子上學都是要和社保掛鉤的。到時候萬一因為沒交社保，孩子上不了公立學校，損失就不是錢的問題了。

其次，不交社保，沒有醫(yī)保。雖然你這邊一個月多拿了600塊，但真的到了大病面前，三五萬都算是小錢，很多大病動輒幾十萬，你多拿這每月幾百塊有啥用？就問你后不后悔！ 不交社保，也沒有退休金，這可是我們老年生活的最基本保障；按照規(guī)定繳納社保累計滿15年，退休就能領(lǐng)取養(yǎng)老金，活到老領(lǐng)到老，一輩子的鐵飯碗。如果繳納社保滿25年，還能享受終身醫(yī)療保障，老年最花錢的可不是吃喝拉撒，而正是看病治療啊！

還有啥？五險一金里，除了醫(yī)保、養(yǎng)老保險，哦還有生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。

生育保險：能報銷生育費用，一般都一兩萬，還能領(lǐng)到相當于 3-4 個月工資的補貼；

工傷保險：可以得到高達幾十萬的補助金；

失業(yè)保險：失業(yè)期間每月可以領(lǐng)到一筆生活費，最長可以領(lǐng)取 24 個月。 假如沒有社保，以上這些福利統(tǒng)統(tǒng)與你無關(guān)，里面還有很多是關(guān)乎落戶安家、退休養(yǎng)老等一輩子的大事，你說，這是每月600塊的事兒嗎？你說這600花的值不值當？

社保作為我們最基本的保障，應該盡量長繳、多繳。對公司來說，也應該履行為職工交社保的法定義務(wù)。

如果有公司想通過給你多發(fā)一點工資的方法而不交社保，一定要果斷拒絕，爭取自己的合法權(quán)益，必要時通過申請勞動仲裁挽回損失。 本期視頻的內(nèi)容就到這，喜歡這期視頻歡迎點贊收藏轉(zhuǎn)發(fā)。

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