最近后臺炸了，全是問”生育保險是不是并進醫保了？產檢還能報銷嗎？”別急，用三句話說清楚現狀：2025年生育保險確實并入醫保基金管理，但保障待遇沒縮水！報銷流程更簡單了，生育津貼照樣領。下面從四個角度給你掰開揉碎講明白——

一、合并后最直觀的變化：少交一份錢，保障不打折

2025年起，生育保險基金整體劃入醫保賬戶管理，但注意這兩點：

1. 繳費比例下調：單位原來要交0.8%生育險+9%醫保，現在合并按9.5%算（各地略有浮動）
2. 報銷方式升級：產檢費直接刷醫保卡結算，不用再跑社保局遞材料
   實測案例：杭州孕媽小林做NT檢查，原來要墊付800元再報銷，現在醫院直接扣除醫保報銷部分

二、合并≠取消！這些福利雷打不動

擔心合并后待遇下降？重點看這三項：

• 生育津貼：還是按單位平均工資領（上海2025年預計能拿2.3萬+）
• 產假工資：158天基礎產假期間工資由醫保基金托底
• 并發癥報銷：妊娠糖尿病等并發癥治療費100%進醫保

三、這些城市已經試點，操作騷得很

目前深圳、成都等15個城市搞”生育醫療費直接結算”，騷操作包括：

1. 跨省生育不用備案：在外地生孩子也能直接刷醫保卡
2. 老公的生育險也能用：如果女方沒參保，可用男方醫保報50%
3. 流產補助金線上申領：通過醫保APP上傳診斷書，3天到賬

四、合并后的隱藏福利！90%的人不知道

1. 產前篩查全免費：無創DNA、大排畸等納入醫保目錄（原價2000+）
2. 產后康復進醫保：盆底肌修復能報60%，別傻傻自費
3. 生育津貼免稅：2025年起直接標注”免稅收入”，不用自己申報

五、總結

說點大實話：合并后企業繳費壓力小了，但個別公司會鉆空子。比如把”生育津貼”包裝成”公司福利”發放，實際上該按員工實際工資計算。建議準媽媽們下載”國家醫保服務平臺”APP，實時查繳費記錄。記住，政策越簡化，自己越要上心！

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