最近國家又要調整養老金了，有風聲透露，今年會達成19年漲。

養老金上漲，這是好事吧？但我發現有很多退休老人對此反應頻頻，倒是有不少人吐槽，漲有什么用？隔壁老王每個月都比我多領幾千塊，再怎么漲我也趕不上人家。確實，我國的養老金差距還比較大，不過很多地方呢，都采取了措施在縮小差距。總的來說，有這四種做法，大家可以點個小紅心一起看。

一、是提低控高，主要是從企退人員和機關事業單位退休人員的養老金漲幅入手，養老金少的漲多點，養老金多的漲少點。

比如去年國家定的養老金漲幅是4%，但并不是所有人都按這個幅度漲，有些地方規定企退人員可以漲4%，機關事業單位只漲3%，甚至更低，在一定程度上縮小差距。

第二，提高高齡人員補貼，絕大多數地方都會給高齡老人發放額外的養老金補貼，年齡越大補貼越多。

比如長沙，80歲以上補貼100元，90歲以上補貼200元，超過100歲的補貼500元。

三、是按養老金水平調整，這種通常是按當地平均養老金水平進行調整，每到標準線的可以多領領養老金。

比如北京去年就以6250元為基準，低于這個金額的每月漲50元，高于這個金額的每月只漲20元。

第四，降低掛鉤調整比例，大家都知道，養老金是跟繳費基數和年限掛鉤的，這里就涉及到了掛鉤比例。掛鉤比例越高，掛鉤調整所占比重就越大，對養老金高的人就越有利。

比如說養老金1000元和3000元，同樣是上漲4%，明顯3000元的可以漲得更多。因此，有些地方就會通過降低掛鉤比例來減少兩者的差距，比如江西、福建、四川等地去年都降低了掛鉤比例。

好了，今天的視頻就到這，如果有養老相關問題要問的，可以私信我，免費咨詢。