導讀：
事故保險的保障金額需要區分職業，最劃算的員工意外險是什么？有朋友會問100元的員工意外險。100元的員工意外險怎么樣？如何購買100元公司員工意外險？如何購買100元公司員工意外險？

員工經常抱怨企業主不幫他們買意外保險。有些企業很難自己發展。為員工買保險太貴了，他們負擔不起錢包，所以他們從來沒有買過。但是員工們制造了麻煩。真的沒有辦法留住人才。然后，一家100元的公司員工意外險怎么樣?

一、公司員工100元如何購買意外險?

首先，我們需要解釋意外保險的保證金額需要區分職業，如果是一般職業，100元員工意外保險的最高金額為10萬元。小給你一個簡單的例子，也是100元意外險，如果是辦公室工作人員辦理的，即100元可以在保險條款中購買10萬元的保險金額，但如果是高空裝修的建筑工人辦理，即100元可能只能購買5000元的保險金額。

保險公司有職業風險等級表，按從低風險到高風險分為1~5等級，等級越高，保險單價越貴。事實上，保險公司在嫁接風險時，也需要一定的利潤來繼續穩定這個更公益的組織。因此，我希望你也能有一顆理解保險公司的心，就像理解創業初期的老板一樣，我也希望每個人都能在了解清楚之后申請100元的員工意外保險，根據自己的職業風險評估，看看是否符合自己的意愿。

二、如何購買百元公司員工意外險？

1.首先，公司與員工有雇傭關系，有保險利益。購買保險的前提沒有問題！

2.由于是公司作為投保人，自然選擇團體保險。意外傷害保險有兩種，一種是員工福利產品——團體意外傷害保險，另一種是雇主責任保險。兩者的區別在于收款賬戶不同。前者是員工個人賬戶，后者是索賠直接結算給公司。

3.在保障責任方面，雇主責任保險與團體意外傷害保險沒有太大區別，相對靈活，可選責任多，可自由選擇責任：如保險金額、工作津貼等，原則上，責任越多，價格越貴。

4.從企業的角度來看，個人建議購買雇主責任保險，集團意外險理賠公司不能因保險公司理賠而免除其應承擔的賠償責任。例如，如果員工索賠工傷賠償，團體意外傷害保險本質上是一種員工福利計劃，不能代替承擔這部分責任。雇主責任保險可以部分取代公司應承擔的工傷賠償責任，因此很明顯哪個更好，哪個更差。

三、購買意外險需要注意什么？

因此，當你購買意外傷害保險時，你不能隨意填寫你的職業。如果你不小心犯了一個錯誤，它不僅會影響保費，而且如果你想解決索賠，但發現職業不一致，它很可能會導致索賠糾紛。

其次，我們應該注意事故醫療的一部分。事實上，日常生活中發生的事故大多是顛簸和骨折，這通常不會導致殘疾。因此，更多的索賠是事故醫療。我們可以關注它。

如何報銷意外醫療？一般來說，意外醫療可以報銷門診和住院費用。報銷范圍有兩種：一種是有限的社保在范圍內，只報銷社會保障目錄中的費用；另一種是不限于社會保障范圍，即社會保障目錄內外的費用可以報銷。例如，如果你不小心被動物咬了，你必須接種狂犬病疫苗，現在就在你面前，

想了解更多保險知識或保險產品需求的朋友，點擊下方圖片，免費報名咨詢，會有專業理財師為您耐心講解，協助規范投保并提供周全的后續理賠服務。