最近好多朋友都在問：”公司要裁員了，我能拿多少錢？失業金怎么申請？”今天咱們就用大白話把這事兒嘮明白。先說重點：經濟賠償金和失業保險金是兩碼事，前者公司給，后者國家發，千萬別漏領！下面分四塊給你講透——

一、經濟賠償金到底怎么算？記住這個萬能公式

賠償金=工作年限×月工資，但細節藏著魔鬼。比如你干了3年半，公司突然裁員，按《勞動合同法》規定：

• 前3年按3個月算，多出來的半年算1個月（滿半年按1年算）
• 月工資按裁員前12個月平均數，但超過當地3倍社平工資的部分不算（2025年北京社平工資預計1.5萬左右）
  舉個栗子：小王月薪2萬，干了4年8個月，能拿多少？
  5個月（4年8個月折算）×1.5萬（北京3倍封頂）=7.5萬
  重點：公司如果沒提前30天通知，還要多付1個月工資！

二、失業金領取的隱藏條件，90%的人都搞錯

領失業金要同時滿足3個條件：

1. 社保交滿1年（累計就行，不用連續）
2. 非本人意愿失業（被裁員/合同到期不續簽都算）
3. 已做失業登記且有求職要求
   特別注意！主動辭職不能領，但如果你是因公司拖欠工資被迫離職，記得保留證據！

三、失業金能領多少錢？比你想的多！

2025年標準又漲了，以一線城市為例：

• 第1-12個月：當地最低工資的90%（上海預計能領2700+/月）
• 第13-24個月：降到80%
  最長能領24個月，但具體時長看繳費年限。有個冷知識：醫保國家幫你繼續交，生孩子還能領生育補助金！

四、這些坑千萬別踩！血淚經驗總結

1. 簽字前核對金額：有公司會把賠償金拆分成”補償金+保密費”，可能影響失業金申領
2. 離職證明要注明”非自愿離職”：寫”協商一致”可能被社保局拒賠
3. 裁員當月社保必須交：哪怕15號被裁，公司也得交滿整月社保

五、總結

最后說點實在的：2025年經濟形勢誰都說不準，但記住兩點——賠償金是法律給的底氣，失業金是社會的安全網。建議被裁的朋友先用賠償金做應急儲備，失業金當作過渡期的生活費。千萬別因為面子急著找工作，騎驢找馬才是王道！

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