在家交了一段時間的居民社保，找到工作又交了職工社保，這到了退休該怎么辦？

這可能是很多打工人都有的情況，不僅兩種社保都有交，說不定還是在多個地方交。那退休了怎么處理？養(yǎng)老待遇又按哪個來算呢？

首先養(yǎng)老保險要累計繳納15年才能在退休的時候領取養(yǎng)老金，而且只能選擇一種社保退休，就算職工和居民社保都交滿了15年，也只能選其一。

所以想著交兩份社保就能領兩份養(yǎng)老金的朋友，要放棄這個打算了，這是不可能的。

如果在退休時，職工和居民養(yǎng)老都交滿了15年，那么保留待遇更好的職工養(yǎng)老，同時清退居民養(yǎng)老，拿回居民養(yǎng)老的個人賬戶退回的余額。

如果職工養(yǎng)老繳納沒滿15年，最好先延長繳費時間，一般最多延長五年，等達到規(guī)定年限了，再把居民養(yǎng)老轉到職工養(yǎng)老，享受職工待遇。但要是延繳后，職工養(yǎng)老繳納仍然不滿15年，就只能把職工養(yǎng)老轉到居民養(yǎng)老，能滿足居民養(yǎng)老條件了，再按居民養(yǎng)老待遇領取養(yǎng)老金。

這里有個關鍵，就是養(yǎng)老待遇只能向下兼容，而不能向上。什么意思呢？當職工養(yǎng)老轉為居民養(yǎng)老時，職工養(yǎng)老的繳納年限和個人余額都可以轉到居民養(yǎng)老里，但居民養(yǎng)老向職工養(yǎng)老轉移時，只能轉移居民養(yǎng)老的個人余額，繳納年限是不能累計計算的。

職工養(yǎng)老待遇好，繳納的費用也比居民養(yǎng)老多得多，所以有這個規(guī)定也不難理解。

這里也建議大家能有機會以職工待遇退休的話，就盡量選擇職工，但無論如何，至少要保證有一種社保可以交滿15年，達到領取養(yǎng)老金條件，這可是咱們后半輩子的保障。