不少職工在跳槽前都會非常的焦慮，萬一社保斷繳了怎么辦？如何避免這樣的損失啊？看完今天的這期視頻，我相信你就會懂了，指不定在未來就能幫你避免掉入坑里面。

先來說一下社保斷繳的影響，養老保險一旦斷繳，可能會出現兩種影響：

一、是影響以后我們養老金的到手金額。

二、是影響我們領取養老金的時間。

先說影響到手的金額，這個好理解，在我國養老金總體是多繳多得，長繳多得。假設我們每個月的繳費金額是固定的，繳費中間出現了中斷，就意味著我們的總累計繳費金額就會變少，相比于那些全勤的人士，最后到手的養老金自然而然也是變少了。

而影響領取時間，這里從了解退休累計繳費政策來去看待。在我國，如果你要申請領取退休金，除了要達到法定的退休年齡之外，還有一個條件是累計繳費年限需要滿足最低的要求，目前是15年。假設有伙伴，他是40歲開始繳社保的，按照55歲如期退休的預期來看待，如果中間出現了斷繳，累計繳費年限不滿15年的話，那不好意思了，你退休時間可能就得延后了。

然后，我們再來聊一聊，如何避免養老保險的一個斷繳。

如果真的要離職，而且在離職之后你能夠很快的就找到新公司，那最好約定在新公司繳納社保之前，我們就進行一個入職。按照一般的情況，新公司是能夠及時為你辦理好參保手續，避免中斷。當然每個公司的繳費時間可能會不一樣，我們以實際的為準。

如果離職之后你有一個較長的待業期，或者是打算選擇作為一個自由職業，則可以到當地的社保中心咨詢一下，以靈活就業人員的身份參加養老保險，靈活就業的社保其實也是可以積累累計繳費年限的，作為一種過渡也是不錯的選擇。

最后提醒一下大家，千萬千萬不要去嘗試掛靠代繳社保，這種虛構勞動關系的做法，它是涉嫌違法的，可千萬不要犯了糊涂。

好了，那我們今天就聊到這里，大家如果還有什么其他的問題，也可以在評論區告訴我們。