“全職兒女”到底算不算啃老？

繼“靈活就業(yè)”、“地攤經濟”之后，最近，又出現了一個新名詞“全職兒女”，意思是年輕人不工作，通過在家照顧父母來獲得經濟支持。

這份工作零內卷，不內耗，不拖欠工資，周末雙休不加班，作息彈性還大，是不是很心動？

目前，豆瓣全職女相關的小組已經聚集了4000多名打工人，新聞也頻頻報道全職兒女的案例。

比如40歲李先生原本在上海打工，有一份很不錯的工作，但因為68歲的母親重病，作為獨子的他只能請兩個月假回家照顧母親。母親病好了，生活卻不能自理，父親行動不便也沒辦法照看，李先生只好選擇了辭職繼續(xù)照顧母親。剛回老家那會，李先生還努力找工作，但小城市實在是沒有對口的崗位，工資也很低，他找了兩年多也沒有合適的，慢慢也就不找了，現在成了全職兒子，父母還能每個月給李先生5000塊維持生活開支。

很多人覺得這是一種新型啃老，因為是花父母的錢，可對于年邁的父母來說，他們終究是需要有人照顧的，與其給陌生人，不如把這筆錢給兒子，讓兒子照顧還更放心。

而這個過程李先生也付出了勞動，能不能算是啃老，大家見仁見智了。

但全職兒女也會有存在很多問題，比如新聞中的媽媽提到擔心兒子找不到對象，在家庭范圍工作，能接觸的人十分有限，這種工作模式也很難得到女方的認同，婚戀的阻力不小。

另一方面，當父母無力在支付工資時，怎么再就業(yè)是個問題，這段工作經歷的資質能否被認同呢？

從長遠角度來看，做全職兒女，還需要謹慎思考。

另外我發(fā)現很多案例，都是因為父母失能，兒女不得不辭職回家照看，目前我國已經有超過4000萬人的失能老人，以后還會有越來越多。

其實提早做好規(guī)劃，是可以應對這種情況的，現在市面上就有不錯的護理險和長護險，可以有效規(guī)避失能的風險。一旦失能了需要人照顧，保險公司會一次性或者每個月定期給護理金，這筆錢我們可以用來聘請護工、入住養(yǎng)老院或者補貼家人都可以。

想要了解的朋友可以私信我免費咨詢。