各省市最新的婚假跟產(chǎn)假的天數(shù)，隨著三孩政策的開放都有了調(diào)整，我整理了各地最新的情況，大家可以截圖保存（視頻內(nèi)有圖片）。

我們先來說婚假，再婚者跟初婚者是一樣的，都可以享受婚假待遇?；榧倨陂g公司根據(jù)國家規(guī)定，職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一到三天的帶薪婚假，假期中三個(gè)工作日內(nèi)工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等由職工自理，但并沒有明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)，要看單位的規(guī)定了。

另外，我國雖然沒有對(duì)婚假的有效期做出了明確的規(guī)定，但是不同的公司會(huì)有不同的規(guī)章制度來約定婚假的有效期。如規(guī)定員工一年或者半年內(nèi)必須完成休婚假，否則視為自動(dòng)放棄該福利，婚假必須一次性休完，不可以單獨(dú)分開使用。

咱們?cè)賮碚f產(chǎn)假，除了產(chǎn)假的天數(shù)，大家最關(guān)心的就是生育期的經(jīng)濟(jì)保障，它有兩筆錢，生育津貼跟產(chǎn)假工資。

生育津貼是社保機(jī)構(gòu)發(fā)的，計(jì)算公式我貼在這里了（視頻內(nèi)有圖片）。而產(chǎn)假的工資是由公司來發(fā)給我們的，具體的金額取決于在單位上一年的平均薪資。這兩筆錢我們是不能夠同時(shí)享受的，只能二選一，遵循就高原則，哪個(gè)錢多就領(lǐng)哪個(gè)。

如果產(chǎn)假工資更高的，公司就要在社保發(fā)的生育津貼的基礎(chǔ)上再補(bǔ)差額發(fā)給員工，如果用人單位壓根就沒有給員工繳納生育險(xiǎn)，公司就得承擔(dān)全部的費(fèi)用了，按照女職工產(chǎn)前工資的標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，不得降低，而這個(gè)產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)是有包含績效工資的。

大家可以去估算一下，如果自己生孩子能夠拿到多少錢？

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