各省市最新的婚假跟產(chǎn)假的天數(shù),隨著三孩政策的開放都有了調(diào)整,我整理了各地最新的情況,大家可以截圖保存(視頻內(nèi)有圖片)。
我們先來說婚假,再婚者跟初婚者是一樣的,都可以享受婚假待遇?;榧倨陂g公司根據(jù)國家規(guī)定,職工本人結(jié)婚,可以根據(jù)具體情況由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一到三天的帶薪婚假,假期中三個(gè)工作日內(nèi)工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等由職工自理,但并沒有明確規(guī)定工資計(jì)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn),要看單位的規(guī)定了。
另外,我國雖然沒有對(duì)婚假的有效期做出了明確的規(guī)定,但是不同的公司會(huì)有不同的規(guī)章制度來約定婚假的有效期。如規(guī)定員工一年或者半年內(nèi)必須完成休婚假,否則視為自動(dòng)放棄該福利,婚假必須一次性休完,不可以單獨(dú)分開使用。
咱們?cè)賮碚f產(chǎn)假,除了產(chǎn)假的天數(shù),大家最關(guān)心的就是生育期的經(jīng)濟(jì)保障,它有兩筆錢,生育津貼跟產(chǎn)假工資。
生育津貼是社保機(jī)構(gòu)發(fā)的,計(jì)算公式我貼在這里了(視頻內(nèi)有圖片)。而產(chǎn)假的工資是由公司來發(fā)給我們的,具體的金額取決于在單位上一年的平均薪資。這兩筆錢我們是不能夠同時(shí)享受的,只能二選一,遵循就高原則,哪個(gè)錢多就領(lǐng)哪個(gè)。
如果產(chǎn)假工資更高的,公司就要在社保發(fā)的生育津貼的基礎(chǔ)上再補(bǔ)差額發(fā)給員工,如果用人單位壓根就沒有給員工繳納生育險(xiǎn),公司就得承擔(dān)全部的費(fèi)用了,按照女職工產(chǎn)前工資的標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放,不得降低,而這個(gè)產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)是有包含績效工資的。
大家可以去估算一下,如果自己生孩子能夠拿到多少錢?
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