彈性安排法定節假日,你覺得如何?這是咱們董小姐董明珠提出的一個建議,很多人看后都表示贊同。
但其實這里面有個bug,這個所謂彈性調休的政策,在很多居心叵測的企業里面看來,就是打開了侵犯員工權益的又一扇門。
有了彈性安排節假日之后,企業就可以名正言順的要求員工法定假日也要正常到崗,至于3倍工資、加班費更加無從保障,就算員工正常上班想進行調休,公司也可以以項目期限為由,一拖再拖,要相信現在有假不敢休的人可大有人在。
至于董小姐提到的企業制定的約束措施和監督機制,現在整個就業環境有多少的企業能夠按規定執行呢?如果說無法要求企業做到,那又憑什么要求員工負擔這多余的責任呢?法定節假日一般都是中國的傳統節日,對于此刻想要回家團聚的員工來說,彈性安排節假日意義真的不大,但是危害極重,你覺得呢?
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