彈性安排法定節假日，你覺得如何？這是咱們董小姐董明珠提出的一個建議，很多人看后都表示贊同。

但其實這里面有個bug，這個所謂彈性調休的政策，在很多居心叵測的企業里面看來，就是打開了侵犯員工權益的又一扇門。

有了彈性安排節假日之后，企業就可以名正言順的要求員工法定假日也要正常到崗，至于3倍工資、加班費更加無從保障，就算員工正常上班想進行調休，公司也可以以項目期限為由，一拖再拖，要相信現在有假不敢休的人可大有人在。

至于董小姐提到的企業制定的約束措施和監督機制，現在整個就業環境有多少的企業能夠按規定執行呢？如果說無法要求企業做到，那又憑什么要求員工負擔這多余的責任呢？法定節假日一般都是中國的傳統節日，對于此刻想要回家團聚的員工來說，彈性安排節假日意義真的不大，但是危害極重，你覺得呢？