想換工作，但新單位在試用期不給交社保，怎么辦？
-
譜藍保 評論
一、想換工作，但新單位在試用期不給交社保，怎么辦？
看情況。
有些單位在員工試用期不為員工繳社保，等轉(zhuǎn)正后才開始繳納，這樣做，可以減少公司成本支出。
但正常來說，公司應(yīng)為試用期員工繳納社保，否則屬于違法行為。
根據(jù)相關(guān)法律要求，用人單位和勞動者必須依照法律規(guī)定參加社會保險。試用期同樣也包括在勞動合同期限內(nèi)，也屬于合同期的一個部分。因此，勞動者即使在試用期也有權(quán)享受各項社會保險，包括醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)保險等。
所以建議先和新單位正常協(xié)商，爭取合法權(quán)益。
但若協(xié)商無果，又確實想去這家公司，且不想試用期內(nèi)斷繳社保的，則可以考慮以靈活就業(yè)方式，自己交社保來過渡。
社保是國家給予我們最基礎(chǔ)的社保保障，日常生活中不少地方都會用到，尤其是醫(yī)保，平常的看病買藥都需要，所以建議還是盡量不要斷繳哦。
二、譜藍君總結(jié)
單位在試用期不給交社保，其實是屬于違法的，建議還是要盡量爭取自己的合法權(quán)益。
想了解更多或有保障規(guī)劃需求的，可以點擊下方圖片報名，免費體驗1對1家庭保障規(guī)劃服務(wù)，專業(yè)的譜藍理財師會免費為您量身定制家庭保障方案、協(xié)助您規(guī)范投保。
2023年2月20日 下午4:37 0條評論
已關(guān)閉回復(fù)。
