參加社會保障的靈活就業人員是否劃算？
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譜藍保 評論
一、參加社會保障的靈活就業人員是否劃算？
在當今社會，靈活就業人員仍然比較普遍。
而且靈活就業人員繳納社保也比較麻煩，因為不能繳納員工混社保，所以只能繳納個人社保。
從長遠來看，靈活就業人員退休后享受養老待遇和醫療保險待遇相對劃算，可以選擇更符合自身情況的社保方案。
在法定退休年齡繳納15年后，可享受職工社會保障的退休待遇，退休后可按月領取一定的養老金。
對于靈活就業人員來說，18歲以上(不含在校學生)的戶籍城鄉居民均可參加，
靈活就業人員的年齡沒有上限，但領取養老金的條件必須是繳納15年。如果他們達到退休年齡，但繳費不足15年，就必須每年繳納足夠的15年才能退休領到錢。
靈活就業人員攜帶本人身份證(或社會保障卡)和戶口本原件到戶籍所在縣、區社會保險經辦機構申請辦理。
企業職工基本養老保險費按年繳納。繳費基數可在上一年度全省城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇，繳費檔次由我自主申報確認，繳費比例為20%。
如果靈活就業人員已經選擇了繳費等級并繳費，則需攜帶身份證(或社會保障卡)到稅務機構辦理退款申請，然后到戶籍所在縣、區社會保險經辦機構申請變更養老保險繳費標準，當月申請，次月生效。
靈活就業人員參加社會保障具有很高的性價比，并且可以通過指定的銀行支付、手機微信或支付寶支付實現更加靈活的方式繳納社保。因此，靈活就業人員可以根據自身情況選擇最佳的社保方案，為未來的退休生活和醫療待遇提供更充分的保障。
二、譜藍君總結
上述是關于靈活就業醫療保險的相關內容。
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2023年5月16日 下午3:15 0條評論
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